Diventa anche tu un'azienda
Family Friendly!
Asilo Nido Mediolanum
Video gentilmente concesso da Mediolanum Comunicazione - Gruppo Mediolanum
Scegli Happy Child e aiuta i tuoi dipendenti nella sfida della conciliazione lavoro - famiglia
Con la nostra esperienza e il nostro network di 40 asili siamo in grado di offrirti consulenza, know-how e progettualità per la realizzazione di sistemi di benefit per i tuoi dipendenti, convenzioni con il nostro network di strutture e veri e propri asili nido aziendali.
Qual è la soluzione giusta per la tua impresa?
Rendi più piacevole l'ambiente di lavoro e migliora la competitività della tua azienda con un investimento completamente deducibile.
In Lombardia grazie alla delibera del 25/2012 la serenità dei tuoi dipendenti è un investimento a costo zero!
Welfare aziendale
Le aziende che dimostrano maggiore attenzione al benessere dei collaboratori ottengono numerosi benefici.
Quali vantaggi offre il welfare aziendale?
- i costi per asili nido, colonie e borse di studio a favore di familiari a carico sono esenti da tasse e sono completamente deducibili per il datore di lavoro
- migliora il clima interno
- aumenta la produttività dei dipendenti e la competitività dell'azienda grazie alla maggiore soddisfazione del personale
Possiamo proporre ad ogni azienda la soluzione più adatta alle sue esigenze e alle sue dimensioni.
Convenzioni
Le convenzioni mettono a disposizione delle aziende gli asili Happy Child già esistenti.
Quali vantaggi offre la convenzione?
- Nessun investimento fisso né responsabilità a carico dell'azienda
- Tempi brevissimi di attivazione
- Stesso livello di welfare anche per aziende piccole, dislocate o con pochi bambini
- Possibilità di prenotare in anticipo i posti necessari per i figli dei dipendenti
- Massima flessibilità delle soluzioni in base alle esigenze dell'azienda
Nidi aziendali interni
Happy Child ha l'esperienza e gli strumenti per realizzare e gestire asili nido all'interno della struttura dell'azienda.
Quali vantaggi offre il nido interno?
- Creazione di un asset durevole per l'azienda
- Possibilità di massimizzare la profittabilità aprendolo a famiglie esterne all'azienda
- Riduzione dei ritardi e delle uscite anticipate da lavoro per lo spostamento dei figli
- Maggiore serenità dei dipendenti sul posto di lavoro grazie alla vicinanza dei loro bambini
- Fidelizzazione dei collaboratori all'azienda
- Massima adattabilità alle esigenze della specifica azienda
- Rafforzamento dell'immagine aziendale sia all'interno che all'esterno con ricadute positive sulla brand reputation
Fidati di chi ha già scelto Happy Child!
Una delle iniziative che mi hanno dato maggiori soddisfazioni nella mia vita professionale; tutte le grandi aziende dovrebbero avere un asilo per i propri dipendenti
Ennio Doris, fondatore e patron di Banca Mediolanum
Migliorare la qualità della vita delle persone che lavorano è un obiettivo a cui teniamo particolarmente e che pensiamo che tutte le aziende e le istituzioni guardino con attenzione
Franco Bernabè, Amministratore Delegato di Telecom Italia
Il lavoro di Happy Child è premiato dalla soddisfazione dei clienti che si sono rivolti a noi per rendere più bello il loro ambiente di lavoro.
Sono tante le aziende che ci hanno scelti come partner: Banca Mediolanum, Koelliker, TBWA, Eurospin, Che Banca!, Unicredit, Zurich, Ubi Banca, Future Brand, Humanitas.
Happy Child è stata inserita nella TOP TEN delle migliori aziende attive per le politiche a favore della donna e per la conciliazione famiglia-lavoro nel progetto Best In Class- L'Eccellenza dall'Esperienza, promosso da Confindustria insieme al Comune di Roma e all'Associazione Imprenditrici e Donne Dirigenti d'Azienda. Vai al link.